Der Tabelle mit der Mitarbeiterübersicht wird nun ein neuer Eintrag hinzugefügt. Diesen Eintrag kannst du nun bearbeiten und um die vorhandenen Informationen ergänzen. Hierzu zählen Name, E-Mail-Adresse sowie Beraternummern. Die Daten deiner Mitarbeiter werden in den Beratungsberichten in den jeweiligen Kapiteln zum Auditor und der methodischen Vorgehensweise ausgeben.

Außerdem kannst du deine Mitarbeiterinnen mit unterschiedlichen Berechtigungen ausstatten.

ACHTUNG: Unbedingt die Mailadresse deiner Mitarbeiter anlegen. Anhand der Mailadresse werden die Rechte, die du deinen Mitarbeiterinnen gibst, überprüft. Deswegen solltest du dich selbst auch anlegen, sonst kann es sein, dass du keine Punkte für dein Unternehmen kaufen oder ausgeben darfst.

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